こんにちは、森脇です。
今朝のニュースで全企業の中、大阪ガスが
『２０代が働きやすい企業』№１にランクインしたと出てました。
大阪ガスでは、オフィシャルのフリーアドレス化や
ペーパーレス化、サテライトオフィスの設置といった
職業環境を良くするための取り組みに力を入れているそうです。
では『働きやすい企業』はどのようにして選ばれたのでしょうか？
まず上下関係のコミュニケーションの観点から
1,技術職から
ベテラン職人の方の仕事ぶりを見ると、
さすが経験量が違うと感じさせられる一面が多い。
2、コミュニケーション観点
業務は自由にやらせてもらえる、上下関係に関係なく
なんでも言いあえる。
テーマを決めると全員で一丸となって協力して目標達成する。
3、コンプライアンス
教育熱心であり、不正があれば厳格に懲戒する。他社の
コンプラ違反を他山の石として学ぶ姿勢があり、全員に共有
する。
どうでしょう？
当たり前のように聞こえますが、
私自身、思い知らされました、
『当たり前の事が』『当たり前に出来る』
この事が大事で一番目標にしなければならないと言う事に
改めて思い知らされました(^_^メ)